Rilascio 2026.07.06

  • Aggiornato

Panoramica

Questo rilascio migliora la reportistica, il monitoraggio del tempo e la gestione dei dipendenti. Aggiunge inoltre maggiore flessibilità alle esportazioni e potenzia i flussi di lavoro del Diario di Cantiere (rapportini giornalieri). Ecco le modifiche rispetto alla versione precedente di CrewCenter:
  • Diario di Cantiere (rapportini giornalieri): Aggiunti tipi di tempo, migliorata la gestione dei PDF e potenziata la reportistica basata su modelli.
  • Assenze & Presenze: I tipi di tempo esclusi possono ora essere tracciati senza influire sulle ore lavorate.
  • Profili Dipendenti: Aggiunte Categorie e Posizioni personalizzabili per i dipendenti.

     

Diario di cantiere (rapportini giornalieri) - aggiunta "Tipi di tempo" 

Ruoli: Admin | Interfaccia: Web

Gli amministratori possono ora distinguere tra voci di tempo regolari ed escluse nel widget Tipi di Tempo. Le voci escluse sono etichettate di conseguenza, possono essere mostrate o nascoste con una casella di controllo e sono escluse dal totale delle ore pagabili.

 

Diario di cantiere (rapportini giornalieri) - Costi & Quantità nei PDF

Ruoli: Admin | Interfaccia: Web

I rapportini PDF del Diario di Cantiere (rapportini giornalieri) ora supportano i widget Costi & Quantità, mostrando ogni categoria configurata come sezione separata con informazioni dettagliate sugli articoli, inclusi nome, categoria, codice, valore e unità.

 

Diario di cantiere  (rapportini giornalieri)  - Indicatori del calendario consapevoli del modello

Ruoli: Admin | Interfaccia: Web

Il selettore del calendario del Diario di Cantiere (rapportini giornalieri) ora mostra indicatori di stato per i PDF generati. Un punto blu indica che esiste un PDF finalizzato, mentre un punto grigio indica che è disponibile solo una bozza. Gli indicatori si aggiornano automaticamente quando si cambiano progetto, modello o mese del calendario.

 

 

Diario di cantiere (rapportini giornalieri) - nuovo menu e azioni in blocco 

Ruoli: Admin | Interfaccia: Web

Gli utenti possono ora Visualizzare, Scaricare, Condividere ed Eliminare singoli rapportini PDF.

 

 

È inoltre possibile selezionare più rapportini per il download in blocco come file ZIP o per l'eliminazione in blocco con un ulteriore passaggio di conferma.
 

 

Per scaricare rapportini PDF in blocco:

  1. Scegliere i rapportini PDF desiderati
  2. Fare clic su scarica.

I rapportini PDF verranno salvati sul tuo computer.

 

Per eliminare rapportini PDF in blocco:

  1. Scegliere i rapportini PDF desiderati
  2. Fare clic su elimina.

 

Report assenze & presenze - Aggiunti tempi esclusi

Ruoli: Admin, Supervisore, Dipendente | Interfaccia: Web, Mobile

Gli amministratori possono ora configurare specifici tipi di tempo lavorativo e di assenza come esclusi, permettendo di documentare periodi non pagati o non lavorativi senza aumentare le ore lavorate. Il tempo escluso è chiaramente indicato nelle app web e mobile, escluso dai calcoli temporali e supportato nella reportistica e nelle esportazioni.
 

Vantaggi principali:

  • Configurazione flessibile: Definisci i tipi di tempo lavorativo e di assenza come esclusi nelle impostazioni del tuo tenant.
  • Calcoli accurati: Il tempo escluso viene registrato ma non conteggiato nel totale delle ore lavorate.
  • Visibilità chiara: Le voci escluse sono chiaramente indicate in fogli presenze, cartellini orari e registri assenze.
  • Supporto alla reportistica: Il tempo escluso è gestito correttamente in report ed esportazioni, con l’opzione di includere o escludere queste voci.
  • Supporto mobile: Registra e traccia il tempo escluso sia in Live Tracking che in Post Mode. Durante il tracciamento live, i periodi esclusi vengono registrati mentre il calcolo delle ore lavorate è in pausa.
  • Assenze escluse: Le assenze contrassegnate come escluse sono visibili in tutta l’applicazione ma non sono incluse nei totali delle assenze.

Tracciamento live del tempo escluso:

 

Cartellino orario con tempo escluso:

 

Assenza esclusa:

 

Gestione dipendenti: Categoria & Mansione 

Ruoli: Admin, Supervisore | Interfaccia: Web

Gli amministratori possono ora assegnare una Categoria (es. Interni, Subappaltatori, Apprendisti) e una Mansione (es. Elettricista, Ponteggiatore) ai profili dei dipendenti utilizzando una casella combinata con completamento automatico. Entrambi i campi sono opzionali. 

 

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