Ročný pracovný rozvrh

  • Aktualizované

Prehľad

Role: Administrátor | Rozhranie: Web

Ročný pracovný rozvrh v CrewCenter umožňuje administrátorom definovať očakávané pracovné hodiny pre každý deň v roku. To zabezpečuje presný výpočet nadčasov, neprítomností a mzdy pre všetkých zamestnancov. Pochopenie a správa týchto rozvrhov je nevyhnutná pre dodržiavanie predpisov a efektívne riadenie pracovnej sily v stavebnom prostredí.

Čo je Ročný pracovný rozvrh?

Ročný pracovný rozvrh je kalendár pokrývajúci obdobie od 1. januára do 31. decembra, ktorý špecifikuje:

  • Očakávané pracovné hodiny pre každý deň
  • Týždenné, mesačné a ročné súčty
  • Štátne sviatky a dni voľna špecifické pre spoločnosť
  • Vzory pre výpočty nadčasov

Kľúčové body:

  • Každý rozvrh pokrýva presne jeden celý kalendárny rok.
  • Ak neexistuje žiadny rozvrh, očakávaný pracovný čas je pre všetkých zamestnancov na daný rok nastavený na 0.
  • Plánované hodiny sa používajú na porovnanie plánu a skutočnosti v pracovnom výkaze. Nastavenia povolených odchýlok určujú, kedy sa zobrazia zvýraznenia v pracovnom výkaze (červené šípky).

Vytvorenie nového ročného pracovného rozvrhu

  1. Prejdite do Nastavenia - Rozvrhy a vyberte Pridať rozvrh.

  2. Vyberte rok z rozbaľovacieho menu.

    3. Stiahnite si šablónu rozvrhu na daný rok.

    4. Otvorte súbor a vyplňte očakávané hodiny pre každý pracovný deň v Exceli za celý rok a nahrajte vyplnený Excel súbor.

Šablóna pracovného rozvrhu je predvolene nastavená na nemčinu. Ak chcete zmeniť jazyk, kliknite na bunku v ľavom hornom rohu hárku a vyberte preferovaný jazyk zo zoznamu.

Poznámka: Regionálne sviatky nie sú zahrnuté v poskytnutom hárku. Administrátor je zodpovedný za pridanie príslušných regionálnych sviatkov do pracovného rozvrhu a nastavenie všetkých nepracovných dní na 0. Inak, ak zákazník jednoducho skopíruje a vloží 8 hodín do všetkých dní, zamestnanci uvidia chýbajúce hodiny na svojich paneloch, pretože v tieto dni by nemali pracovať.

    5. Priraďte zamestnancov k nahranému rozvrhu, pridajte komentár (voliteľné) a kliknite na Dokončiť.

Poznámka: Môžete vytvoriť viacero pracovných rozvrhov pre ten istý rok (napr. Plný úväzok kancelária, Plný úväzok na stavbe, Čiastočný úväzok). Každý zamestnanec môže byť priradený iba k jednému rozvrhu za rok.

Úprava alebo vymazanie ročného pracovného rozvrhu

Aby ste upravili budúce dni (napr. zmena piatkových hodín v polovici roka):

  1. V Nastaveniach → Pracovné rozvrhy nájdite rozvrh.

  2. Kliknite na Upraviť (tri bodky), upravte detaily, nahrajte aktualizovaný súbor a kliknite na Aktualizovať.

Ak chcete rozvrh vymazať:

  1. V Nastaveniach → Pracovné rozvrhy nájdite rozvrh.

  2. Kliknite na Vymazať (tri bodky) a potvrďte vymazanie.

 

Zamestnanci priradení k vymazanému rozvrhu nebudú mať pre daný rok žiadny ročný rozvrh, pokiaľ nebudú znovu priradení.

Ich očakávané pracovné hodiny sa pre dotknuté dni stanú 0, čo ovplyvní výpočty nadčasov a neprítomností.

Konfigurácia firemných pravidiel prestávok

Pravidlá prestávok definujú očakávaný čas prestávky na základe zaznamenaného pracovného času a spravujú sa na úrovni nájomcu.

  1. Prejdite do Nastavenia nájomcu → Pracovné rozvrhy.

  2. Posuňte sa do sekcie Pravidlá prestávok (viditeľná len ak existuje aspoň jeden aktívny rozvrh).

  3. Kliknite na Pridať pravidlo prestávky alebo upravte existujúce.

  4. Definujte:

  • Pracovný časový prah (minimálny denný pracovný čas, aby sa pravidlo uplatnilo)
  • Očakávaný čas prestávky (dĺžka prestávky požadovaná pri alebo nad týmto prahom)

Poznámka: Prah aj očakávaná prestávka musia byť kladné. Každá hodnota prahu musí byť jedinečná.

Indikátory prestávok v pracovnom výkaze

Ak prestávky nezodpovedajú pravidlám prestávok definovaným pre organizáciu, v pracovnom výkaze sa zobrazí: 
  • šípka nahor, ak je prestávka príliš dlhá, 
  • šípka nadol, ak je prestávka príliš krátka
  • žiadna šípka, ak je dĺžka prestávky správna.

 

Ako sa používajú pravidlá prestávok

Systém používa pravidlá prestávok na výpočet očakávaných prestávok v pracovných výkazoch.

V kombinácii s očakávaným pracovným časom z ročného rozvrhu, odchýlkovými rezervami a typom záznamu určujú pravidlá prestávok zvýraznenia v pracovnom výkaze.

Riešenie bežných problémov

Výpočet času je nesprávny

Overte, či sú hodiny správne nastavené v pracovnom rozvrhu a či je zamestnanec priradený k správnemu rozvrhu.

Nahraný rozvrh nie je za celý rok

Uistite sa, že Excel súbor pokrýva obdobie od 1. januára do 31. decembra bez vynechaných dní. V prípade potreby šablónu znovu vygenerujte.

Pre toto obdobie už existuje iný rozvrh

Podporovaný je len jeden rozvrh pre rovnaké obdobie. Pred vytvorením nového rozvrhu upravte alebo vymažte existujúci.

Pravidlo prestávky s týmto prahom už existuje

Každý pracovný časový prah musí byť jedinečný. Upravte nové pravidlo alebo odstráňte duplicitu.

Viac informácií

Pomohol Vám tento článok?

2 z 2 to považovali za užitočné

Máte ďalšie otázky? Vložiť žiadosť